效能管理系统

一、效能管理系统功能介绍

1.工作规划控制模块。根据该控制模块管理人员可对本单位或属下单位职工分配工作目标，并特定工作中奖赏得分与进行期限。有新工作目标时系统软件会全自动向有关职工发送信息与电子邮件通告，并可在工作中将要期满的头3天(时间可定义)和当日不断向职工推送工作中将要期满的短消息与电子邮件提示。职工根据系统软件接受每日任务并开展申请办理状况备案直到受理。最后，由管理人员对工作中进行状况开展汇总，按状况给与一定的加罚分。根据该控制模块开展工作计划与申请办理，义务目标明确、奖罚有依。填补：职工自己还可以根据系统软件为自己分配工作中，与此同时可一种对自身负责的行为的工作中建立好几个不一样周期时间、內容的短消息与电子邮件提示方案。

2.密切配合控制模块。根据该控制模块A单位职工可以向B单位进行一个部门协作的工作中合作规定，与此同时系统软件根据短消息与电子邮件提示B单位有关工作员，B单位职工根据系统软件接受并受理，系统软件根据短消息与电子邮件通告A单位进行合作的职工对受理状况开展及时确定。根据该控制模块开展单位间工作中合作，审核少、高效率，与此同时可完成工作情况的追朔。

3.职工个人行为纪录控制模块。该控制模块关键完成管理人员对本单位或属下单位职工必须处罚或奖励的个人行为(晚到、旷班、旷职等)开展纪录并给与一定加罚分，当职工个人行为被纪录时，系统软件可根据短消息和电子邮件对其开展通告。根据该控制模块对职工个人行为执行量化分析管理方法，全透明、公平、告之立即。

4.效率剖析控制模块。该控制模块完成对单独职工、单位全部职工、属下单位的工作目标数量、工作中进行数、准时达成率、工作中合作数、个人行为纪录数及其相匹配加罚分的综合性表格转化成，最后做为企业量化考核根据。

5.信息资源控制模块。完成通告文档、简讯等信息内容的公布与查看。

6.拓展作用运用控制模块。包括通讯录查看、群发短信、邮箱群发。性，最后使全部企业的综合性效率得到提高。

7.用户中心控制模块。完成本人记事本、有关参数配置与密码重置。

8.单位有关配备。完成单位职工等有关信息的管理方法维护保养。

9.系统软件高级管理控制模块完成运维服务关键主要参数、数据信息配备与管理方法。

二、效能管理系统特色亮点

1.根据系统软件的布署和应用，能进一步标准企业内控管理、确立职工义务及总体目标、确立奖惩机制，合理提高职工的工作中积极主动与自觉性，最后使全部企业综合性效率得到提高。

三、效能管理系统常见问题

效能管理系统支持32位系统吗？

32位和64位系统均可以使用。