微软还是你印象中的那个“傲慢”大公司吗？

    前两天，雅虎关闭北京研发中心之后，互联网企业们蜂拥而至，使出浑身解数，抢夺雅虎留下的人才资产。在清华同方广场楼下的人潮里，看到国内知名公司自然不让人觉得意外，但在这一群本地企业之中，也看到了微软HR们的身影，而且据说今天还会在雅虎办公室附近召开一场专门的招聘会——三十年河东，三十年河西的感觉油然而生，曾经高大上的代表，在过去这一年里真的变了不少。

    最早的变化，发生于10个月前的微软小冰。以微软小冰为代表，微软正在立足于中国本土，带来“黑科技+开脑洞”式的产品。在上周的WinHEC大会上，Windows10首次让小冰和小娜的对话框入驻在开始按钮右侧，让所有用户可以直接在新一代操作系统的桌面，直接体验到人工智能服务。这意味着小冰这个本地创新的产品即将影响全球Windows用户的体验。小冰也成为微软成立四十年以来，历史上首次由雷德蒙总部之外的团队孵化和主导的，并获得操作系统关键入口级别的新品。     小冰在国内推出不到半年的时间，迅速成为人工智能科技领域最具知名度与活跃度的领先品牌，被誉为微软在华最近数年中最成功的单体产品。第一代小冰曾创下6亿次对话的纪录，目前小冰已经进化为第二代，进驻国内的一些第三方平台，开始慢慢地接驳智能家居产品，并且开辟了一条专属于人工智能机器人的商业化道路。小冰本身是必应团队基于大数据和必应搜索打造的产品，它还将有希望成就必应搜索在国内搜索引擎市场中的崛起。
    第二个关键变化，是商业模式。Win10对个人用户免费升级，将让微软挣脱单纯依赖许可证换收入的镣铐，转而从用户体验角度思考，以产品和服务黏住用户，然后才考虑商业变，进而实现更多可能性的互联网生意模式。     第三个变化，就是这次人才争夺战里，折射出的执行力之变。从1975年开始，微软的人才观从来都是渴望吸引最聪明的人加入，但过去执行的时候，因为体量大，反应多少有点慢。而这次，微软HR当天下午就有快速行动，第一时间“抢占”雅虎办公室楼下的Mann咖啡开现场招聘会，同时在多个工程师和猎头微信群发布招聘信息，还利用微软（亚洲）互联网工程院院长王永东博士曾是“老雅虎”的独家优势进行高端渗透，最终实现3月24日在西郊宾馆召开雅虎同仁招募会……整个过程，微软如同创业公司一般，表现出对人才的饥渴，并以自身资源优势赢得实利。
    这个以“中国为先”为产品创新思路、以“个人免费”为新商业模式、以”干了再说”为执行准则的微软，还是你印象中的那个“傲慢”大公司吗？